Der Deutsche Landkreistag hat eine Broschüre mit dem Titel „Kommunale Jobcenter – Erfolgreich für Langzeitarbeitslose“ (Berlin, 2017) herausgegeben, in der er „gute Beispiele aus der Praxis der kommunalen Jobcenter“ vorstellt. Im Themenschwerpunkt „Besondere Strukturen der Kommunalen Jobcenter“ schildert unter anderem der Kreis Schleswig-Flensburg seine Organisationsentwicklung, die der Kreis zusammen mit gfa | public geplant und umgesetzt hat.

Ausgehend von einer kritischen Bestandsaufnahme im Jahr 2013 wurden im Zeitraum von 2014 bis 2016 zunächst zwei quantitative Kernziele (Steigerung der Integrationen und Senkung der Kreiskosten für KdU) für die Organisationsentwicklung ausgearbeitet. Mit dem fa:z modell^© wurde dann eine ganzheitliche Fallsteuerungssystematik eingeführt. Hier stehen Ziel- und Potenzialorientierung systematisch im Mittelpunkt aller Fallarbeit. Die zentralen Unterstützungs- (Maßnahmenmanagement) und Steuerungsprozesse (Controlling, Fachaufsicht) wurden dann auf das fa:z modell^© ausgerichtet.

gfa | public sagt Danke an den Kreis Schleswig Flensburg für die lange und vertrauensvolle Zusammenarbeit und gratuliert zur vollständigen Erreichung der Integrations- und Kostenziele!